提供服务人员工资为什么是合同履约成本

2020-05-25 12:26:59 来源: 云南会计网 阅读量:145

导读:很多的会计人员并不了解什么是合同履约成本,的确这个在会计当中是一个重点难点,大家可以去学习了解一下,提供服务人员工资为什么是合同履约成本的内容?下面有小编详细给大家介绍的关于合同履约成本的相关概念和解释.

提供服务人员工资为什么是合同履约成本

答:因为提供服务人员工资属于合同履约范畴.

根据《企业会计准则第14号--收入》(财会[2017]22号)的规定,企业为履行合同可能会发生各种成本,企业应当对这些成本进行分析,属于其他企业会计准则(例如,《企业会计准则第1号--存货》《企业会计准则第4号--固定资产》以及《企业会计准则第6号--无形资产》等)规范范围的,应当按照相关企业会计准则进行会计处理;不属于其他企业会计准则规范范围且同时满足下列条件的,应当作为合同履约成本确认为一项资产:

(1)该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关.预期取得的合同应当是企业能够明确识别的合同.与合同直接相关的成本包括直接人工(例如,支付给直接为客户提供所承诺服务的人员的工资、奖金等)、直接材料(例如,为履行合同耗用的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的成本和周转材料的摊销及租赁费用等)、制造费用(或类似费用.

例如,组织和管理相关生产、施工、服务等活动发生的费用,包括管理人员的职工薪酬、劳动保护费、固定资产折旧费及修理费、物料消耗、取暖费、水电费、办公费、差旅费、财产保险费、工程保修费、排污费、临时设施摊销费等)、明确由客户承担的成本以及仅因该合同而发生的其他成本(例如,支付给分包商的成本、机械使用费、设计和技术援助费用、施工现场二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、工程定位复测费、工程点交费用、场地清理费等).

(2)该成本增加了企业未来用于履行(包括持续履行)履约义务的资源.

(3)该成本预期能够收回.

企业应当在下列支出发生时,将其计入当期损益:一是管理费用,除非这些费用明确由客户承担.二是非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用(或类似费用),这些支出为履行合同发生,但未反映在合同价格中.三是与履约义务中已履行(包括已全部履行或部分履行)部分相关的支出,即该支出与企业过去的履约活动相关.四是无法在尚未履行的与已履行(或已部分履行)的履约义务之间区分的相关支出.

提供服务人员工资为什么是合同履约成本

合同履约成本怎么结转?

1."合同履约成本"核算企业为履行当前或预期取得的合同所发生的、不属于其他企业会计准则规范范围且按照本准则应当确认为一项资产的成本.企业因履行合同而产生的毛利不在本科目核算.本科目可按合同,分别"服务成本""工程施工"等进行明细核算.

企业发生上述合同履约成本时,借记本科目,贷记"银行存款""应付职工薪酬""原材料"等科目;对合同履约成本进行摊销时,借记"主营业务成本""其他业务成本"等科目,贷记本科目.涉及增值税的,还应进行相应的处理.本科目期末借方余额,反映企业尚未结转的合同履约成本.

2."主营业务成本"核算企业确认销售商品、提供服务等主营业务收入时应结转的成本.

期末,企业应根据本期销售各种商品、提供各种服务等实际成本,计算应结转的主营业务成本,借记本科目,贷记"库存商品""合同履约成本"等科目.

综上,可以理解为合同履约成本是个过渡性科目,最后还是会转入主营成本等.

综合上文介绍的内容:提供服务人员工资为什么是合同履约成本?因为在会计准则当中,就是这么规定的,提供服务人员工资的确属于在合同履约成本范畴.最后还给大家说一下合同履约成本结转分录怎么准备的问题,大家也可以一起来学习一下!

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